Vanuit een gedragen organisatie-identiteit kun je op een coherente manier je concurrentiepositie, de interacties met je stakeholders, je strategie en je communicatie vormgeven. Een goed uitgebouwde corporatie identity brengt evenwicht tussen je (externe) imago en je (interne) identiteit.

Weet jij welk beeld mensen van jouw organisatie hebben? Je klanten? Je gebruikers? Je medewerkers? Hoe zie jij je organisatie? En jouw collega’s? Wellicht heb je daar zelf een beeld van, maar veralgemeen je dat beeld niet te snel?

Lees meer